依法优化调整夏季作息安排,上班都比老板晚到了

 实用文摘     |      2020-03-20

同是一个部门的同事,能力相当,工作环境相同,都是每天上班朝九晚五,但时间一长彼此之间的业绩会相差很大。

第五:缩小时间概念,遵从当下的时间。学会把八小时时间细分,比方说你今天要做一份PPT,我们更多的应该去思考要做PPT的这1小时我该如何去分配,而不是去思考我该如何用八小时去做好一个PPT。

所以说,不管是当地人还是在以色列的外国人一般都不会安排在周五下午办公事。

但无论怎么安排,都会出现更多的衔接配套困难。若是将周五下午工作时间都摊入周一到周四之中的某一天(显然只能是下午下班以后),很多单位早就经过后勤社会化改革,取消了食堂,职工就餐将成为难题,难道要让职工在下午下班后忍饥挨饿三个小时,然后再下班?如果职工因为忍不住饥饿,在工作岗位上进食,或是提早下班去吃饭,是否要算是违反劳动纪律?如果在调配延长工作的这一天,安排固定时间供职工下午就餐,这将意味着职工将很可能在晚上九点才能离开工作岗位,除国内一线城市和部分省会城市,大部分城市的公交车在此时已经停运。

如果换你是老板,你会怎么跟我这样的员工谈谈呢?

周四下午开始,Jackson的QQ就闪个不停,同学、老友不断有人跳出来,询问他周五下班和周末有什么安排。边聊边工作,半天的时间就荒废了。周四下班的时候,还有几个文件没有看,顺理成章地被推到周五。可周五刚走进办公室的大门,就接到任务被派往郊区处理一个紧急事故。周日Jackson在家猫了一天,一边听着音乐煮着汤,一边很不情愿地做着本周没做完的工作。等到下周一上班的时候,满脸倦容。

对于时间自由度相对较低的任务,我目前所做的工作就是时间自由度相对降低的,可自由支配的时间和不可自由支配的时间分离较为明显,在前一天我会接到第二天的会议安排,比方说上午两小时HP高层来访,那么明天这两小时我就需要专属用于接待,除去这两小时其他时间就可以自由支配了。

在宗教气氛浓厚的耶路撒冷,许多上班族周五下午两点左右就离开单位,公交、银行、邮局等公共设施往往会在周五下午停止运营。在特拉维夫等较为世俗化的城市,周五下午4点以后公司里也基本见不着人影。

按照国家旅游局有关负责人的解读,每周法定工作时间不减少,而只是将周五下午的工作时间安排到周一到周四全天及周五上午。考虑到周五上午的工作时间无法从现有的九点,大幅提早几个小时,因而调配周五下午工作时间,显然只能安排到周一到周四。如果以周五下午工作时间三个小时计,可以摊入周一到周四之中的某一天,将下午下班时间延后三个小时,又可以从周一到周四每天延后四十五分钟下班。

上周到周四时连续3天(星期三有暴雨警报,在家办公),上班都比老板晚到了,而且老板就坐在我对面。

这是Jackson习以为常的工作节奏,一年下来,他的工作业绩排名很靠后,收入也大受影响。

对于工作,最好的状态莫过于元气满满地上班,满怀欣喜地下班。然而很多人仿佛患了“工作焦虑综合症“,八个小时的脑力活干出了体力活的味道,其实爱上工作八小时并不难。

“鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况,依法优化调整夏季作息安排,为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。”

若是将周五下午的工作时间时间,分成四段,安排在周一到周四下午,延后四十五分钟(或是三十分钟、一小时)下班,显然不可能在正常上班时间和延长期之间安排就餐时间,职工只能忍着饥饿延续上班。还有,如果做出这方面工作时间调整的单位较多,就意味着很多职工将不能在原先的下班时刻,去接孩子放学(在暑期,公办幼儿园不放假,且很多孩子会到兴趣班上课或到托管班接受托管),家庭日程会因此整体延迟三十分钟至一个小时——由此换来的是周五下午不上班。笔者想问的是,如果经过这样一番折腾,各地各类职工是否还有兴致和精力抓紧周五下午的时间,到周边景点度假旅游,如部分官员和专家设想的那样,为旅游经济发展作出贡献?

一上午没事,中午一起吃饭也没事,下午没事,以为没事的我,忙完准备收拾东西下班回家之前,老板坐在他的位子上,开口说话了,说其他公司还有8点就上班的啊,他们工作效率高么,这样的话他们就得早上6点起,6点半出门。而我竟然还接话了,说:夏天还行,冬天就可能很吃力了。我说这些话得有多心虚啊,这几天我都是8点多起,然后各种磨蹭9点多才出门的好么?我们老板全身心投入工作当中,一天可以不说话,或者不超过十句话,这样的几句话就应该是大有深意了,我明天可再再再再也不能迟到了。

上班的时候不闲聊,点滴时间整合起来用,同时制定明确的日计划、周计划,知道每个时间段的工作重点,以及重要事情的截止时间,让工作在自己手中按部就班地进行,而不是被工作牵着鼻子走,这些都应该成为上班族的必修课。想领先于别人,更要有效利用一些休息时间,比如上下班的途中,等电梯的时候。更有人提出,一个人晚上8点到10点在做什么,可以决定一个人一生的发展。

只有八小时,怎么办?

斯里兰卡是全世界假期最多的国家之一,基本上每个月都有政府规定的公共假期,原则上无论是哪一宗教的节日,政府一般会能放假就放假。公务员的上班时间一般是上午8点半到下午4点半,周五下午一般都是按时下班迎接第二天的休息。私人公司或机构周六也会正常上班半天到中午。

那么,能否通过转移工作量、工作项目,到周一到周四全天及周五上午,在这四天半的法定工作时间内完成工作呢?国家旅游局有关负责人的回答已经否定了这种设想。但即便这种设想未被否定(因为不清楚什么时候,有关方面又会出现一个反向澄清),也绝难实行。而今不但很多企业,而且一些政府单位也采用了以客户的需求为导向,职工加班常态化,很难将十个半天的工作压缩到九个半天完成。

到了周五,早上7点半被电话吵醒,也就是说提前了半小时醒来,拍眼,练3遍八段锦的前6套动作,然后一看时间8点40了,赶紧出门,一定赶在老板前面到办公室。脸没擦护肤品,牙好像也没刷,真的来不及了。

梳理一下每天的生活,我们会发现,很多时间都在不知不觉中流失。每天8个小时的工作时间内,可能会出现以下情况:上班打开电脑后30分钟的网上闲逛,中午吃饭前15分钟不能集中精力,下午2点之前没精打采,还有下班前15分钟收拾东西。这还不包括因为个人情绪问题导致的工作效率低下,因为办公室政治产生的内耗,因为参加低效的会议而耽误的光阴。这些荒废的时间加在一起,会是个惊人的数据,若干年累积下来,直接表现出来的就是人与人之间银行存款的差异。

先修炼好上班内的八小时,你才有可能驾驭好八小时之外的人生。

在星期五的工作日,泰国基本上是上下午正常上班。不过,泰国全年有不少“小长假”。粗略计算,除了周末,泰国还有大约15天各种节日假期,一些假期又刚好碰上周末,形成“小长假”。

不缩减工作时间,优化休假还行得通?

上班准点到或者早到,这实际上应该没有什么难的,只要自己重视起来,只要意识上重视起来。实施上只要把最晚起床的时间定为7点,那就有足够的时间进行拍打,锻炼、做饭和各种换衣环节的磨蹭了。下周开始,做给你看哦:)

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